《谈外链判断》后，SEO编辑人员能否取代外链专员成为招聘热门？

不可否认，即使是在这两年百度不断调整政策打击外链的情况下，我们在个网络公司看到的招聘信息仍旧是以外链专员为主，目前的行业情况来看，现在的网络公司宁可请几个甚至十几个人来发外链，却不愿意请一到两个SEO编辑人员。对于这种现状，万万达小丹认为，主要是之前“外链为王”这一理念的影响，那么继百度的《谈外链判断》后，SEO编辑人员能否取代外链专员成为招聘热门?

按照行业现状来看：短时间内比较困难

其实我们都知道，大部分所谓的外链专员不过就是去各个论坛例如A5、SEOWHY、站一排等地方广泛的回帖或者发一些低质量的伪原创文章，也就是所谓的为外链而外链。

从去年百度的绿萝算法到今年的谈外链判断，可谓百度是掏空了心思，想要彻底的整顿网络，制造出一个最优质的用户体验网络环境。可是即使去年的绿萝算法让很多站长承受巨大损失，也没见到各招聘单位减少外链专员的招聘信息，甚至还有更甚的情况发生。这点我们从那些论坛的回帖中就可以看到，甚至一个回帖内就带上几十条外链。

对于这种现象，小丹曾在群内发过感慨，如果不尽量减少这样的手段，迟早要吃点苦头。但是很多的人都认为这只是百度官方的一种说法，实质上并没有对外链产生影响。可见，现在的网络公司很多都还没有意识到“质量外链”的重要性，所以想要短时间内以SEO编辑人员取代外链专员成为热门招聘十分困难。

按照行业发展来看：未来是趋势

之所以很多人都说百度发出的官方通告并没有实质性的效果，但是小丹认为这只是百度在给大家一个缓冲击，绿萝算法已经给了我们重大的一击，我们应该可以察觉的到百度并不是在开玩笑，一旦它开始采取行动那么我们这些站长可能将没有退路可言。

当百度的《谈外链判断》出世后，首先采取对应措施并对行业产生影响的应该是A5取消论坛签名。小丹认为作为SEO行业的’一哥“,这是一个十分明智的举措，并且十分具有魄力。相信A5的大佬们也是意识到了现在网络环境的变化趋势，才会下如此重大的决定。

我们可以想见， 当《谈外链判断》具体实施，外链将不是那么容易的事情，也就是说外链专员将要失去市场，取而代之的将会是SEO编辑人员。

小丹感言

乔布什为何能够如此成功，站在时代的顶端，正是因为他能准确预见未来：乔布斯在18年前就预言，计算机将承担通信功能，互联网会改变整个社会。 可见机会不仅是留给有准备的人，更是留给有远见的人。

本文是小丹个人感言，如您有好的建议或意见，欢迎指正!

作者：小丹 文章来源(万万达) 转载请注明!