山东游戏行业遇人才“饥荒”，跳槽频繁成最大发展障碍

随着游戏全民化和重度化的发展，电脑、手机游戏已经成为绝大多数人休闲娱乐的重要方式。近日，腾讯公司旗下一款名为“王者荣耀”的手机游戏可谓是风靡全国，作为一款5vs5的即时对战游戏，其今年第一季度营业额高达60亿元左右，约占全国手游行业的40%，行业净利润高达89.9%，并创造了日平均在线人数超过5000万的记录，而随着暑假的来临，该游戏在线人数将进一步扩大。不得不说，游戏行业已成为当下热门行业。

仅在今年上半年,共有86家游戏公司在齐鲁人才网发布招聘信息，共发布3452个招聘职位需求，人才需求多集中在程序、美术、策划、测试等岗位 ，共有2532人提交求职简历。而在招聘会现场，一些网络游戏开发单位打出“实习期8000 年薪30万”来吸引求职者。不难发现，各大游戏公司对专业的游戏人才有着极大的需求，但游戏行业却面临着人才的“饥荒”。

齐鲁人才网专家表示，游戏行业人才的缺少，也与人们思想观念有着密不可分的关系，如今社会上大多数人对从事游戏有着一个误解，都认为做游戏就代表着‘玩物丧志’，是一个低端的产品，因为观念上的差异，在部分人眼里，游戏从业者并不算一门“正常”的工作。同样鉴于家里的压力，许多毕业生在毕业后并不会选择游戏作为未来的发展方向。其次，由于中国教育长期受传统模式的影响，不少学生创新意识薄弱，也限制了其今后的发展。最后，国内开设专门游戏专业的院校还不是很普遍，培养的学生也无法满足市场的需求，这也加剧了游戏行业人才的缺少。

为了进一步了解网络游戏人才现状，小编电话联系了省内一家知名游戏开发企业的HR王经理。王经理告诉小编，现在网络游戏开发人才比较难招聘，像网易、腾讯、盛大等这样的大型游戏公司每年直接从大二、大三学生中选拔，不等学生毕业就签了，并且，山东地区开设游戏专业的院校也相对较少，而“北上广”地区因能提供更高的薪酬，更高的发展平台成为不少毕业生的首选工作地点，相反山东省在这方面的竞争力较弱，因此想找到一名合适的员工着实不容易。

王经理还告诉我们，跳槽频繁也是行业目前存在的重要问题，业内成熟的专业人才就那么多，因此现在招聘形成了一个“怪圈”，就是“今天你挖我的人，明天我挖你的人”。人才的不稳定性也严重限制了行业的进一步发展。

针对这一现状，我们也调取了齐鲁人才网数据库中的相关数据，不难发现，游戏行业确实存在跳槽频繁这样现状。目前山东省平均跳槽周期稳定在3.5年左右，而通过上图可以看出，目前游戏类行业相关岗位跳槽周期小于3.5年。其中数据开发/管理相对稳定，跳槽周期为2.68年，Android开发工程师跳槽最为频繁，其跳槽周期竟只有1.08年。

游戏行业跳槽频繁，也与其薪酬较高，求职者为追求高薪有着密不可分的关系，根据齐鲁人才网发布的2017年山东省游戏类行业相关岗位薪酬来看，游戏类行业岗位薪酬基本维持在7000元以上，在山东省属于高薪行业，其中系统分析/测试这一岗位薪酬最高，其薪酬高达9971元，远高于随后的JAVA开发工程师和数据库开发/管理。3D设计师和音效师薪酬排名靠后，但其薪酬也在6300元左右，远超过山东省平均工资。

伴随着游戏行业的向前发展，大家越来越意识到专业人才的重要性。但是，并非大家所想，会玩游戏就一定能做好该行业的工作，游戏天才不一定是职场上的牛人;丰厚待遇也不一定就代表工作就只是轻松玩游戏练级杀怪。还是那句老话：入行需谨慎，如果你真的热爱游戏行业,那么欢迎你的加入。

随着近期高考成绩的下发，全省各大地区再一次进入填报志愿的阶段，常言道“男怕入错行，女怕嫁错郎。”一个好的专业将决定一个人的未来，齐鲁人才网作为山东省本土求职招聘网站将在近期为大家带来最全面的各大行业就业前景分析，供大家参考，请持续关注。齐鲁人才网，找工作更靠谱!