今日头条，凭借其强大的智能分发算法，硬是从一个小小的公司，成长为可以和百度相抗衡的大型公司。其中的成就自然是无需我们再去点评了。
今日头条的核心优势，就是完全凭借算法的智能分析，而不设立人工监管等。这种方式，在今日头条还是小娃娃的时候，十分具有优势。但随着其体量的不断增加，用户8以及客户数量的不断增加，这种纯靠算法、无监管的模式的弊端也逐渐显现出来。其中最为突出的问题，就是今日头条的价值观扭曲的问题。
29日的时候，央视财经就曝光了今日头条的虚假广告问题。特别是在二三线城市的app界面上刊登了虚假的广告。而且还是按照明着合法，暗中违规的二次跳转的广告页面。
这个问题曝光出来之后，今日头条就立即向广大用户和收到此类跳转影响的商家道歉。
显然，今日头条已经意识到了这个问题。
作为一个大型企业，如果纯粹靠算法去支撑一个企业的运转，必然会在人性的监管上有所不足。算法的监管必然会存在漏洞，一旦有利益的驱使，就必然会有人钻着漏洞前进的。
对于事后的问题处理，今日头条将问题归结于管理上的漏洞。称有员工在利益的驱使下，与外部人员勾结，将违规广告投放在平台上。
事实上，明眼人都清楚，这些员工只是今日头条拉出来的替罪羊。是今日头条的扭曲的价值观的替罪羊。
一旦一个企业的核心价值观是完全依靠算法决定的，那自然会将人性的那部分丢的一干二净。今日头条要想真正的解决价值观上的问题，就必然要增加相应的监管制度。而不是以算法至上作为企业的核心。这种上层建筑的偏差，必然会导致下层的员工在具体执行上像一个冷冰冰的机器人，只为了算法，只为了利益，而缺少了人性的部分。
今日头条，要想真正解决价值观的扭曲，任重而道远，算法至上，至少在这个年代，还远远不够。
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