A5创业网（公众号：iadmin5）11月12日报道，社交巨头Facebook在周五开始效仿谷歌的做法，废除了要求员工通过私下仲裁途径来解决性骚扰指控的政策，Facebook现在允许员工公开向法庭提出指控。
一直以来，科技公司都通过仲裁来解决内部员工的性骚扰指控，并防止员工在法庭上对公司提起诉讼。但是这种情况在现在已经迎来了改变。上周，谷歌因全球员工举行的大规模抗议活动，反对公司对待性骚扰指控的方式以及庇护涉嫌性骚扰高管的做法，对这类事件的处理方法做出了改变。
在去年年底，微软也进行了类似政策的调整。今年5月份，网约车巨头Uber也改变了这一政策。
除此之外，Facebook还更改了有关办公室恋爱的政策，它现在要求主管或更高级别的员工主动向公司坦白是否在与同事约会。此前，该公司只要求与下属谈恋爱的员工主动向公司坦白。
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