最强员工激励新模式？PayPal为员工推出区块链激励平台

据有关消息报道，PayPal决定采用区块链技术，为内部员工推出了一个内部激励平台，拟用加密代币奖励员工。

PayPal是目前全球使用的最为广泛的第三方国际贸易支付工具之一，有超过2.2亿用户，可在24种外币间完成境外收付款。

此次PayPal运用区块链技术为内部员工发放代币，目的是什么呢?员工有哪些获取方式呢?代币的流通场景又有哪些呢?下面我们一起来看下。

目的

创新是企业发展的最核心竞争力，是一个企业兴旺发达的不竭动力，在激烈的竞争中，产品同质化严重，产品没有创新，就代表着没有竞争力，没有市场。

PayPal通过发放代币的方式来激发员工的创新精神，鼓励创新，增加公司核心竞争力。

获取方式

员工可通过访问PayPal内部网站，参加相关创新项目和贡献创意来获取代币。

流通场景

获取的代币仅能在PayPal内部流通。可以在员工之间进行交易，也可以兑换超过100种奖励或体验，其中体验活动中包括与PayPal副总裁一起参加扑克牌比赛等。

PayPal运用区块链技术作为激励员工的一种方式，激发员工创新，但代币只能在PayPal内部进行流通，离开将没有价值!

那么区块链技术就不能运用到其他对象、其他领域、有更多的流通场景吗?

答案是可以的，目前市面上的区块链项目中有很多拥有落地应用场景，不仅可运用于激励员工，还可为企业吸引更多的资源，解决企业运用过程中遇到的资源融入难、产品销售难、资源整合难等痛点，其中微三云的区块链积分系统就是典型的例子，运用腾讯区块链底层技术做支撑，通过开放资源融入、积分采集、权益卡、资讯、自定义等板块，链接企业发展的参与者(员工)、创造者(股东)、贡献者(投资商)等等，打通上下游产业链，实现企业资源的有效互换。

另外微三云区块链积分系统还打通电商、内容付费等领域，开放广告、挂单平台等多种方式，协同数字积分的良性流通，让数字积分有更多的流通应用场景，已成功扶持多家企业成功上链，区块链商业落地快人一步，就用微三云区块链积分系统。