大多数企业监管员工微信的缺陷和通病

电销模式日趋衰败，微信营销迅速发展，很快占据了互联网营销的半壁江山，以往以电销为主的公司不改变也得改变，因为客户在哪里，你就必须出现在哪里!这是每个企业必须坦然去面对的现实，员工上班时间频繁使用微信，“营销难、统一管理更难”成了每个企业的痛点。

企业正常运行 ，微信是必不可少的沟通工具，在管理与不管理之间 ，企业遇到一个难关 ，大部分的企业老板还是有管理意识的 ，都会给员工统一配工作微信、工作手机 。他们大多数认为给员工配了工作微信就是统一管理 ;配了普通的工作手机，就是完成了员工微信的监管 。这也是大多数企业监管员工微信的缺陷和通病 ，来看看企业监控员工微信不得不说的那些事。

1、给员工配了工作微信就真的完成管理了吗?

很多企业觉得给员工配了工作微信就完成了管理，其实并不然。根据企业过去的事实证明，工作微信注册人是属于公司的，申请手机号也是属于公司的 ，自然这个微信添加的所有微信好友就是属于公司的了，千万不要有这样的想法。员工在使用工作微信时，在添加客户的同时，也可删除客户，还可以偷偷地把工作微信上的好友添加到自己的私人微信，走私单、吃回扣。而这些操作老板是无法去查看的 ，企业也是完全不可控 。所以在我看来，企业只给员工配工作手机微信，而不配备相应的微信风控系统，那也只是治标不治本的行为。

2、员工与客户的收发转账、收发红包记录

企业认为，员工使用的微信是自己分配的 ，就可以掌握了员工与客户的收发转账、收发红包记录以及微信财务动态 ，关于这个说法小编觉得是信口开河。在最初接触到广州某企业，两位老员工负责续费环节，频繁与客户触及到财务模块 ，因为客单价不算特别高 ，大多数客户都是直接通过微信转账，再由公司统一提现，在金钱的诱惑下，频繁走私单 、飞单的现象还是出现了 ，不查不知道 ，一查金额惊人 。因此，该企业开除了两名员工作为补救政策 ，可还是晚了一步 ，企业该损失的还是损失了。

3、配了微信就掌握了所有聊天内容

这一点是听到企业提起的，也是企业最渴望能实现的功能 ，对于微信营销企业来讲 ，都希望能直观看到员工与客户的聊天对话，因此企业会让业务经理去做这个事，每天下班都要抽查部分员工与客户的微信聊天对话，提取优秀话术，发现不足之处，从而提升业务员销售技能 ，这个工作量其实非常庞大，即使员工在聊天过程中触碰到公司底线的关键词，比如“加我小号、呵呵”等敏感词 ，微信无法支持警报，员工也都不傻，在抽查之前早就把不好的连天记录删除，经理更本就检查不到 。有人会问，那如何才能实时监控聊天记录?借助奥创工作手机风控系统，将系统安装到员工工作手机上之后，后台可实时监控员工微信聊天记录，管理员可在后台设置敏感词，员工聊天过程中一旦触发设置的敏感词 ，管理员后台会第一时间预警并报告。不用再每天去收员工工作手机来抽查了，节省大量时间。

4、流量为王的时代，用微信营销

流量越来越贵，太多公司没有精细化的去管理运营微信，而公司将付出惊人代价，很多客户认为自建流量池就是加微信，不过，加微信号没有那么简单，很容易造成员工罢工，因为加好友的工作实在是很枯燥并且没有成就感，根据实践数据得知，安排员工做了一周，员工就打算要起义了，每天都是手机点点点 ，非常的枯燥 还看不到什么效果，这么核算下来，确实效率不高成本不低，并且没有什么实操性。借助奥创工作手机风控系统还可以实现：

好友分组精细化管理、手机号精准加人、批量发送朋友圈、自动点赞评论、批量群发信息、

快捷短语、快捷导入、自动通过好友添加、自动回复、微信上所有数据自动统计，自动形成报表。

总而言之，在这大环境下利用微信营销 ，借助工作手机风控系统监控员工微信是可行的 ，都是可以帮助企业更好获客，提高客户转化率，规范员工操作 ，提升销售技能 ，首先要确保监管的手机以及微信是企业资产 ，企业分配给员工的 ，否则就是侵犯员工隐私权了 。另外知行建议在企业监管要趁早，不要总是问题发生之后才想起来补救，到那时候已经给公司造成巨大的损失!

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