鸿祎谈“996”：强制无意义 要从人性出发

A5创业网（公众号：iadmin5）4月15日消息，360董事长兼CEO周鸿祎在近日举行的媒体沟通会上谈到“996工作制”时说：“我对996这么理解，你不用去强制员工，强制肯定是没意义的。996一定是自愿的，就是从人性出发，让团队拿到股票，有创业的感觉，让他们自己进入996。”

近段时间，关于996工作制到底是老板的压榨还是年轻人应有的奋斗自觉，在互联网上引发热议。马云等互联网大佬纷纷表态，并一度成为微博热搜。周鸿祎表示，996本身是很难能让人长期坚持的，所以需要让员工觉得在给自己干活，而不是觉得在给公司打工。

“如何让他觉得是给自己干活呢？肯定不是靠说教，我现在不跟员工谈创业精神，这句话很虚伪。如何让员工真正进入创业状态，小公司给股票，大公司就靠内部孵化创新。”周鸿祎说，360内部孵化创业会真的把业务或团队拿给创业者，如果有能力者，公司甚至会支持其独立上市。

周鸿祎认为，996一定是自愿的，每个员工可以有自己的选择，而创业者996是天经地义。他还提到，“华为、阿里的东西学不来，只能膜拜。我们唯一能干的事情，就是从人性出发，让团队拿到股票，有创业的感觉，让他们自己进入996。”