员工工资表怎么做?用算薪软件发送员工老板都满意

来源:互联网 时间:2019-09-17

在很多HR还没有接触到算薪软件的时候,都是采用传统的算薪模式来算薪,其实现在市面上已经有很多可供选择的算薪软件了,而且有些还是免费的简单易用、快速高效。有一名入行三年薪酬HR目前就有这样的一个烦恼:近期员工异动频繁,加之社保入税、专项扣除法则的加入,从1月初到现在,每逢算薪之日就痛苦不堪。相信这不是个例,必定会有更多HR在为薪资计算发愁,是否有一款好用的工资计算软件,在满足企业实时薪资计算需求的同时,又能向全员发送正规员工工资表?

经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对,试用,并经人力资源部门集体投票,最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的薪税计算软件i人事。

i人事薪税计算软件可帮助企业快速解决薪资计算难题,系统可以直接把与薪资相关的项目,如绩效、考勤、社保公积金、个税等进行接入,HR通过前期匹配操作,便可自动完成全员薪资计算。

功能设置方面,开发者前期已对薪酬管理痛点进行了深度挖掘,从表单整理,到数据汇总,从异动员工整理,到报表呈现,再到正规员工工资表发放,i人事可以360°满足企业薪酬管理场景HR算薪效率大幅提升,可20秒完成千人薪资计算。

其中设有百余种适合不用行业的薪资模板,比如可以支持考勤计薪规则编辑,HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则,同时可以根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整,更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。

正如年初实施的新个税法,HR可通过福利项目设置项中自行设置,即刻可用,适用于任何政策调整,完全拥有自主配置权,只要员工开支项目额度合理,并加以申报,便可抵扣开支,免征部分所得税,HR省心,员工获利。

通过前期开发配置,i人事工资计算软件的“好用”还表现在:

1、快速灵活配置,三步搭建你需要的算薪体系

项目公式自定义,适配于各类薪酬方案及算薪习惯

无缝对接国税系统,一键报税,自动校验,确保准确率100%

4、一键生成各类薪税报表、累计报表等,便于战略分析与决策

5、轻松对接第三方考勤、钉钉、财务系统,打造完整人力资源管理流程

为了帮助HR节约正规制作时间,提高HR办公效率,实现安全、高效的正规员工工资表发放,通过i人事,HR只需一键点击,员工便可通过邮件、短信、邮箱三种方式接收到电子工资条,真正实现从薪资统计、计算、报税、报表到工资条发放的一站式服务。

点击下方链接,免费注册试用i人事:

https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=zggzb

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