hr人力资源软件排名，重磅推出“i薪税”应对决策难题

对于HR来说，最重要的工作事项莫过于算薪，国内大部分企业还停留在用表格计算，通过工资条来发放;当然也有一部分的公司HR已经提前使用了软件来管理。在疫情过后，不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入，以及一些新政策的落实，HR算薪更为不易。可见，企业的数字化软件应用极为必要，就拿当下HR算薪来看，一款好用的hr人力资源软件就可为企业薪酬管理带来多重价值。

hr人力资源软件排名i人事，一个平台覆盖企业人力资源管理核心模块，涵盖“核心人事”“考勤排班”、“薪资计算”、“智慧报表”等。在复工复产潮来临之时，i人事更是重磅推出“i薪税”，帮助HR应对复杂的薪税计算及决策难题。

“i薪税”全面深入薪税管理场景，HR可于一个平台完成“薪资数据准备、社保个税计算、薪资计算、报税、汇算清缴、智慧报表、工资条发放”一系列操作流程。同时联动企业微信、钉钉，打通i人事其他模块，通过系统内人才数据的互联，准确收集到相关薪资数据，避免了HR手动进行数据收集过程中耗时、易出错的困扰。

同时支持六项抵扣模板导入，自动关联算薪;无缝对接国税系统，一键报税、自动校验;新增薪资倒算，即由税后工资反推税前工资，薪资模型设置更多样，HR面试谈薪更有把握。

HR算薪完毕，所有薪税数据均自动对接“一键智能报表”，同时整合档案异动信息，自动分析处理，只需一键点击，即可直观呈现出 “薪税累计报表”、“成本报表”、“电子工资单”“员工结构”、“员工流动率”等信息，轻松进行“人效分析”、“组织画像”、“劳动生产率分析”……提高薪资数据利用率，打造薪酬工作战略→执行→分析→规划的闭环，从“薪资专家”升级为“业务决策助手”!

除此之外，hr人力资源软件排名i人事融合了OA、远程考勤、薪酬社保、绩效管理、招聘管理、企业决策等功能;打通员工日常工作、工作流程对接、人力资源管理等多个企业级管理场景，助力组织实现灵活管理，打造企业管理的闭环，风险期企业照常运行有序。

综上多功能的结合，选择hr人力资源软件排名i人事，不仅可以成为HR薪酬管理帮手，还能够为企业数字化进程添砖加瓦，现在注册，“i薪税”可免费使用6个月：

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