“短视频+直播”催生全新就业机会，万亿+市场“风口”企业纷纷入局

2021年，短视频和直播行业还有机会“掘金”吗？

2020年，因国内外新冠疫情的影响，让很多往年招聘岗位众多、人才供不应求的线下传统行业停滞甚至濒临倒闭。而这一年，我国普通高校毕业生人数达874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。

一边是企业大规模缩招，一边是失业和就业人数创新高，2021年，企业方和就业者的路到底在何方?

然而，事物的发展都是双面性的，有危机就会有转机。

就在众多行业都垂死挣扎时，短视频与直播行业却如同两匹驰骋疆场的战马，为无数企业的转型与发展带来新鲜活力和机遇。像罗振宇、董明珠、罗永浩等等企业家纷纷下场直播，马云甚至还跟直播头部KOL李佳琦PK直播卖口红。短视频和直播成为各行各业的”新风口“已是大势所趋。

在短视频和直播行业商业机会来临的同时，也为社会孕育了数以万计的新职业、新岗位，为就业者带来光明和希望。

全球疫情出现后，智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示：春节复工后一个月内，在企业整体招聘职位数与招聘人数同比下降31.43%和28.12%的大背景下，直播相关岗位的招聘职位数逆势上涨了83.95%，招聘人数增幅更是高达近133%。

职友集最近数据也显示，2020年12月底短视频和直播相关岗位招聘量呈高速上升趋势，比如：运营类岗位上，短视频的企业招聘职位量有6724个，比去年同期增长了29%;直播的企业招聘数量超过8000个，比去年同期增长了77%。

随着，短视频和直播行业岗位需求的扩大，其总体薪资水平自然也就水涨船高，据职友集调查数据显示，2020年短视频运营岗位的全国平均月薪已达16.6K。由于近几年的人才供不应求，导致短视频、直播相关工作岗位人才呈现跑步上岗，快速晋升的状态，优秀的短视频运营人才年薪可超40万。

有人可能会有质疑了，既然，岗位需求如此大，薪资待遇也超越多数行业，更力压同期大学生平均薪资水平，是不是进入短视频和直播行业的门槛也非常高?

按理说，应该会高，可事实并不是。

职友集2021年数据显示，短视频运营的企业招聘学历要求上，大专为48%、本科为40%，经验要求上，1—3年占40%、不限经验占25%;直播运营的企业招聘学历要求上，大专为41%、不限学历为23%，经验要求上，1—3年占40%、不限经验占30%。

除了，学历上要求并不苛刻外，短视频和直播行业对专业和行业也没太多限制，文科、理科专业者都可胜任，岗位涉及几乎所有行业，无论互联网还是传统制造业都可以尝试短视频和直播新玩法。

“门槛低”、“薪资高”、“需求大”，短视频和直播行业持续吸引大量人才加入赛道。当然，你如果是电视编导、视频剪辑等等契合度高的专业，学起来会更快，工作起来也更得心应手。

在5G、AR、VR等技术的日益发展和成熟下，短视频和直播已经越来越渗透到各行各业，成为当下当之无愧的“风口”和”蓝海“。

据第45次《中国互联网络发展状况统计报告》：

截止2020年3月，我国网民规模达9.04亿，互联网普及率达64.5%，手机网民规模达8.97亿，占比达99.3%。我国网络视频用户规模达8.5亿，其中，短视频用户规模7.73亿，占比85.6%，而这一数据还在不断增加。截止2020年3月，我国网络直播用户规模达5.6亿，占网民整体的62%，其中电商直播用户规模为2.65亿。

我国短视频和直播的市场规模更是突飞猛进直线飙升。在艾瑞咨询发布的相关报告中，2017年我国短视频市场规模还不到60亿元，而到2020年时已超1500亿元，预估2021年将超越2000亿元。电商直播赛道的成绩更是瞩目，2017其整体成交额刚破200亿元，而2020年已突破10000亿元大关，预估2021年有望超过20000亿元。

2021年，新的一年新的起点新的目标，属于我们的时代正在蓬勃发展，无论企业还是个人，站在时代的“风口”之下，属于你我的机会红利更要勇敢抓住!