靠谱的人事系统从哪方面来判断？

2021年很多企业都在考虑是否需要引进一款人事系统来提高公司的人事管理，因为一个系统能顶得上多个hr的工作，更能优化hr的效率，能为企业节省不少的人力成本，而且为企业以后的发展打下基础;人事系统能帮助hr从繁杂的工作中解脱出来，专注于公司更高的目标，这样企业发展才能获得更强劲的动力，那么市面上这么多的人事系统，真正靠谱的人事系统哪个好呢?

如今，人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”，越来越成为一种必要条件。企业对靠谱的人事系统的要求也从“解决基础事务性工作内容”升级为可提供“一体化HR管理及决策分析”。所以说，一体化人事系统，才是企业进行系统选型时首要考虑的条件。

下面为大家推荐靠谱的人事系统，如笔者所在企业正在使用的人事系统i人事，一体化HR SaaS代表。其对企业管理所起到的作用主要表现在：

1、优秀的数据集成能力

i人事功能覆盖6大模块，实现从招聘、组织人事、假勤排班、薪酬管理、智能绩效等人力资源全流程的系统化、数据化管控，解决数据孤岛问题。在减少HR工作量的同时，确保人事技术数据的完整性、准确性、及时性，降低企业人力资源管理成本。通过一体化HR SaaS能力，打通选、用、育、留全流程的数据和平台，能够最大化赋能企业人力资源管理及人才管理，提升组织效能。

2、一个平台打造一体化HR管理体系

i人事将所有功能模块作为一个整体，统筹设计，产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发，可以解决单一模块系统之间来回切换，体验不流畅的问题。

3、i人事灵活、开放、兼容

人事系统i人事具有开放、灵活、兼容的优势，可与各类第三方平台与自建应用对接，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接hr、财务、业务，实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

4、i人事专业性高，更懂hr

i人事的设计、研发、实施人员均具有专业得人力资源工作背景，对各行业人力资源管理场景了解透彻，所打造的i人事并非简单的IT化与信息化，而是将数字化贯穿企业管理整个流程，打通各模块之间的数据流，通过数据将各模块互联，形成完整的人力资源管理体系，从而成为真正的组织成功驱动器，所以说，i人事也是一款真正靠谱的人事系统。

2021年是企业发展重新起步的一年，无论任何行业，简单直观的体验都是赢得用户青睐的标准，看到这里，相信您一定迫不及待想要感受一番靠谱的人事系统i人事的便捷，您可点击此链接，马上免费试用：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=rlzyglrjkp&target=0