探迹科技荣登2021福布斯中国年度最具人力资源管理创新力雇主

6月28日，福布斯中国联合全球领导力与高管人才咨询公司——罗盛咨询公司正式发布“2021福布斯中国•最佳雇主”年度评选主榜单及子榜单。探迹科技荣登年度最具人力资源管理创新力雇主，同时入围的还有B站、宝丰能源、东方证券、中金公司等各行业的头部企业。

据了解，这是福布斯中国第一年推出“中国最佳雇主”系列评选，旨在挖掘并聚焦2021年度在中国内地地区可持续发展力及人力资源管理创新力的标杆企业。

本次评选活动前后历时3个月，有超过100家企业、超过5万人参与评选，设有主榜单及子榜单，以公开报名、问卷调研等方式获取信息，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证中立性与专业性。

作为国内领先的智能销售SaaS服务提供商，探迹科技自成立以来，一直关注企业的可持续发展以及人力资源管理创新力，无论在企业价值观、发展战略、绩效考核还是组织架构中都坚持着可持续发展，而在人力资源管理上更是不遗余力地创新突破，如在人才招聘、组织架构、培训管理上屡尝新举措，以葆企业活力。

目前，探迹科技员工规模已经超过一千人，同比去年三倍增长，并不断在深圳、佛山、上海、杭州等地开疆拓土，构筑全国的智能销售服务版图。而这样的发展离不开探迹在人力资源管理上的不断创新，而这样的发展也驱动着探迹不断完善管理，不断向上发展。

肩负着“让天下没有难做的销售”这一使命，探迹科技始终践行着“成就客户、创新进取、正直诚信、团队合作、激情奋斗”的企业价值观，努力打造一家开放、透明、共享、负责的公司，并朝着“打造全球商业连接平台”这一愿景迈进。

而在探迹这些核心的企业价值观中，创新进取尤为重要。创新意味着永不自满，这也是探迹的核心竞争力之一，而正是基于这样的精神，才让探迹科技在技术、产品、人力资源管理上都一直走在行业前沿，引领智能销售风潮。

本着长期主义的理念，未来，探迹科技将继续不断完善企业管理、员工福利，打造一个合作、共赢的和谐企业生态，并通过数字化技术不断推动内部管理效率，发挥创新能力，为员工、企业和社会贡献长期可持续的正向价值。

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