电商行业人力资源系统该如何选择？i人事可提供互联网电商行业专属解决方案

电商行业人力资源系统该如何选择？随着企业的发展，企业对人力资源管理也提出多变的需求，业务发展、人员增长等因素也促进人力资源管理不断升级，来匹配组织发展，HR数字化转型就是非常重要的一步，企业HR数字化转型不仅带来管理上的敏捷、灵活、高效，更能有效满足业务快速成长的需求，应对各类挑战。

对数字化转型有所期待的HR，应主动将业务高速发展视为转型的契机，初期从小处着眼，逐步积累并放大数字化转型的成效，稳步扩大数字化转型的覆盖面，最终形成真正的以数据驱动的HR管理与决策。一套合适的数字化工具是HR及企业起步、加速的助推力。电商行业人力资源系统该如何选择？笔者推荐一体化HR SaaS管理系统i人事，用过都说好，i人事的一家电商客户第一秒电商HR数字化转型成功的案例就是最好的证明。

第一秒电商（D1M）是目前中国领先的品牌数字零售服务商，致力于为品牌提供全领域品牌数字零售解决方案，帮助品牌实现电商全球化布局，构建并驱动品牌电商价值。已获天猫五星级服务商、天猫消费者运营行业服务商等荣誉。目前，D1M境内外员工共有1000人左右。

组织变化、人员迅速增长、业务发展过快……对于HR管理提出新的挑战：

1、业务与员工人数持续快速增长，且员工分布于全国各地，员工档案、合同签约、考勤假期等管理流程混乱，总部HR无法第一时间获取、统一管理分支机构员工信息；

2、收据开具需跨区域协作，过程复杂，严重影响算薪；

3、绩效考核体系多元化，且流程复杂，难以落地；

4、总部HR陷于繁琐事务之中，难以专注于组织与人才发展，无法有效支持业务快速发展。

要解决上述痛点，数字化转型势在必行。D1M已经使用钉钉，希望能在此基础上，进行HR全流程管理的数字化转型。电商行业人力资源系统该如何选择？i人事是钉钉首推上架的一体化HR全模块管理系统，“i人事钉钉人事加强版”是D1M解决痛点的首选。

●招聘全流程自动推进 支持分支机构独立招聘

i人事支持用人部门、候选人、HR多端协同，职位需求自动确认、JD多渠道自动发布、简历自动筛查、面试各环节自动安排与提醒......全流程信息高效透明集中，有效支持分支机构独立招聘，总部第一时间获知招聘进程。

●组织人事信息管理规范 总部与分支机构信息高效互通

使用i人事钉钉人事加强版，实现在线入职+电子签约+在线审批+员工关系维护（纪念日问候自动推送）等，降低HR信息收集、检索、使用的繁琐度、节省纸质文件寄送成本、信息永久保存，保障企业用工合规性。i人事可与企业现有业务系统对接，数据可双向互通，提高跨部门协同效率。

● 考勤灵活规范管控 信息及时集中

使用i人事钉钉人事加强版，实现wifi打卡+多样化假勤规则设置+加班精细化管理+出差自动统计+ 多权限设置+代打卡监督等，提高日常人员管理的规范性，部门主管可随时查看员工考勤情况，考勤异常自动提醒主管；一键生成各类考勤报表，直接用于算薪。

● 核心算薪数据在线打通 算薪又快又准

i人事钉钉人事加强版有效支持互联网/高科技企业多样化奖金薪酬方案，核心算薪数据及信息在线自动对接，算薪全程自动查错，确保算薪100%准确，直通国税，同步国税数据；企业可利用i人事，统一管控全国各地分支机构社保公积金；i人事也支持按项目、按团队、按人员拆分成本。

●绩效全流程智能管控

i人事钉钉人事加强版支持绩效全流程智能管控，HR、员工、直线上司多端协同，数据高效透明集中，支持多种绩效管理模式、多套指标库叠加，助力互联网企业多样化绩效体系落地，绩效结果全面应用于员工激励、调岗调薪、培训等。

使用i人事钉钉人事加强版，D1M有效解决了组织人事信息数据收集效率低下、总部与分支机构信息难以互通、算薪源数据收集困难、绩效考核体系难以落地等痛点，向“管理集中与灵活兼顾”的境界升级，支持业务与人员规模的不断提升，并持续集中沉淀HR管理数据，为决策提供有效依据。

电商行业人力资源系统该如何选择？无论您所在企业此前是在用钉钉、企微还是任意数字化工具，i人事都能够与其无缝对接，实现数据互通。再或者您所在企业初次尝试选择人力资源系统，功能全面的i人事也必定是您的首选，i人事可满足您所在企业不断发展的需求，持续迭代升级，为您提供终身服务支持，您可点击此链接：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/?source=xwy&keyword=dshyrlzyxtgrhxz&target=0自行注册试用，也可扫描下方二维码，立即了解报价、演示、开通试用：