过去一年,不少老板都给公司买过AI。员工写PPT快了,周报漂亮了,可到了月底一看,客户没多几个,单子没多签几张,营收也没涨多少,问题出在哪里?员工用AI,自己的工作确实提效了,公司的业绩却没跟着涨。员工用AI,图的是自己少干点活;老板买AI,图的是公司多赚点钱,这两件事不能混为一谈。
为了解决这个让老板头疼的难题,360纳米Work企业版完成了全新改版,把重心全面从「帮员工提效」转到「帮公司赚钱」上。打开首页,第一句话就写得明明白白:能帮你赚钱的数字员工团队。

所谓数字员工,就是有明确岗位、懂专业方法、能把活从头干到尾的AI。你像给新同事交代工作一样说清楚要什么,它直接交回成品。纳米Work企业版把这些数字员工按老板最关心的六件事编成了六组:帮我营销、帮我获客、帮我成交、帮我谋划、帮我增长、帮我干活。

01 帮我营销:一个人,干完一个市场部的活
公众号要更新,抖音要拍,小红书要种草,直播还得有话术。可很多中小企业的市场部就一两个人,想做也做不过来。
数字员工阵容:公众号爆文写作、抖音运营策划、小红书运营、视频号运营、直播话术生成、营销方案策划
从营销策划方案到投放物料制作,选题、写稿、脚本、发布一条线跑通,每位数字员工只盯自己那个平台。原来要协调好几个人、排好几天的活,现在一个人当天就能交出去。
02 帮我获客:让找供应商的客户,先找到你
客户找供应商,先上搜索引擎搜、去应用商店搜,越来越多人直接问AI。在这些地方搜不到你,生意就流向了别家。广告钱花出去,哪个渠道真带来了客户,也常常说不清。
数字员工阵容:SEO优化、ASO优化、GEO优化、营销关键词研究、广告投放分析、广告投放顾问、网站流量分析师
从分析目标客群、挖掘商机,到筛选线索、跟进转化,获客不再只靠销售一个人在外面跑。搜索排名、AI问答里的曝光、投放花得值不值,都有专人盯着。
03 帮我成交:商机来了帮你拿下
好不容易来的商机,最怕由于各种原因漏单:拜访没准备,方案出得慢,报价没底,跟着跟着就断了线。
数字员工阵容:拜访方案规划师、销售商机追踪、销售陪练、商品搭配销售助手、定价策略规划顾问、招投标监控、投标方案撰写等
从商机跟进到方案输出,再到报价签约,关键环节都有人接手。新销售可以先跟陪练过几遍再上场,价格怎么定、产品怎么搭着卖有顾问帮你算;做投标生意的,有人替你盯公告、赶标书。
04 帮我谋划:大事拿主意,不再凭感觉
开不开新店,上不上新品,进不进新市场,动辄关系真金白银,可老板手里常常没有像样的参考,只能凭经验拍板。
数字员工阵容:第一性原理策略专家、企业情报监控、行业研究报告、SWOT战略分析、商业计划书撰写等
把行业、竞品和经营情况汇到一起,分析趋势、找出问题,给你一份能拿去拍板的建议。行业报告、商业计划书这类正式文件,也能直接交出成品。
05 帮我增长:找到卡点,把生意往上推
生意做到一定阶段常会卡住:营收不涨,老客户流失,差评变多,却不知道该先动哪一块。
数字员工阵容:销售趋势预测顾问、收入增长顾问、负面评价转化增长顾问、增长策略制定等
从诊断增长瓶颈、制定增长策略,到追踪转化结果,形成完整闭环。营收提升、客户留存、定价优化、新市场拓展,每条路都有人帮你推着走。
06 帮我干活:杂事有人接,人手留给赚钱的事
报销要审,发票要核,招聘要写JD、筛简历,绩效要算,税要报。这些活不直接赚钱,却一件都少不了。
数字员工阵容:报销单据审核员、财务发票审核、JD辅助生成助手、简历人岗匹配专家、面试工作筹备助理、绩效分析、税务合规与筹划顾问等
覆盖人事、财务、税务、法务、客服等核心业务场景和关键岗位。交代一句需求,数字员工自己拆任务、调工具,一直干到交付,省下的人手全投到赚钱的事上。
六组之外,「数字员工」里还有一整个专家广场,按人事、法务、销售、新媒体、财务、设计、产品等十几个类别排开,每位都带「360专业认证」,卡片上标着调用次数和工作提效,看数字就能挑。大活可以组专家团一起上,没有合适的,还能按自己的业务创建专属专家。

招一个人,要面试、培训、磨合,人一走,经验也跟着走。雇一位数字员工,打开就能上岗,你的打法沉淀在它身上,不会因为人员变动清零。
生意要赚钱,靠的从来不是一件工具,而是一支能干活的队伍。纳米Work企业版,把这支队伍给你配齐了。现在,登录纳米Work企业版,雇佣你的第一位数字员工吧!
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