《谈外链判断》后,SEO编辑人员能否取代外链专员成为招聘热门?

来源:万万达博客 时间:2013-05-07

不可否认,即使是在这两年百度不断调整政策打击外链的情况下,我们在个网络公司看到的招聘信息仍旧是以外链专员为主,目前的行业情况来看,现在的网络公司宁可请几个甚至十几个人来发外链,却不愿意请一到两个SEO编辑人员。对于这种现状,万万达小丹认为,主要是之前“外链为王”这一理念的影响,那么继百度的《谈外链判断》后,SEO编辑人员能否取代外链专员成为招聘热门?

按照行业现状来看:短时间内比较困难

其实我们都知道,大部分所谓的外链专员不过就是去各个论坛例如A5、SEOWHY、站一排等地方广泛的回帖或者发一些低质量的伪原创文章,也就是所谓的为外链而外链。

从去年百度的绿萝算法到今年的谈外链判断,可谓百度是掏空了心思,想要彻底的整顿网络,制造出一个最优质的用户体验网络环境。可是即使去年的绿萝算法让很多站长承受巨大损失,也没见到各招聘单位减少外链专员的招聘信息,甚至还有更甚的情况发生。这点我们从那些论坛的回帖中就可以看到,甚至一个回帖内就带上几十条外链。

对于这种现象,小丹曾在群内发过感慨,如果不尽量减少这样的手段,迟早要吃点苦头。但是很多的人都认为这只是百度官方的一种说法,实质上并没有对外链产生影响。可见,现在的网络公司很多都还没有意识到“质量外链”的重要性,所以想要短时间内以SEO编辑人员取代外链专员成为热门招聘十分困难。

按照行业发展来看:未来是趋势

之所以很多人都说百度发出的官方通告并没有实质性的效果,但是小丹认为这只是百度在给大家一个缓冲击,绿萝算法已经给了我们重大的一击,我们应该可以察觉的到百度并不是在开玩笑,一旦它开始采取行动那么我们这些站长可能将没有退路可言。

当百度的《谈外链判断》出世后,首先采取对应措施并对行业产生影响的应该是A5取消论坛签名。小丹认为作为SEO行业的’一哥“,这是一个十分明智的举措,并且十分具有魄力。相信A5的大佬们也是意识到了现在网络环境的变化趋势,才会下如此重大的决定。

我们可以想见, 当《谈外链判断》具体实施,外链将不是那么容易的事情,也就是说外链专员将要失去市场,取而代之的将会是SEO编辑人员。

小丹感言

乔布什为何能够如此成功,站在时代的顶端,正是因为他能准确预见未来:乔布斯在18年前就预言,计算机将承担通信功能,互联网会改变整个社会。 可见机会不仅是留给有准备的人,更是留给有远见的人。

本文是小丹个人感言,如您有好的建议或意见,欢迎指正!

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