合规成为企业可持续发展基石，企业合规师考试推动新职业专业化

《中华人民共和国个人信息保护法》（简称《个保法》）11月1日开始施行。

在当下，信息经济已经深入社会的方方面面，个人的生活已经无法脱离互联网。截至2021年6月，中国网民规模达10.11亿，网站数量为422万个，市场上监测到的 APP 数量为302万款。

对于每日不间断收集、存储、使用巨量个人信息的各种的企业而言，个人信息保护法的实施，对用户信息管理提出更高的要求。如果不能妥善管理，个人信息将成为企业违法违规的“重灾区”。企业亟需从组织架构完善、价值观导入、制度建构和流程重塑达到合法合规要求。

这一立法再次敲响了企业合规管理的警钟。在今年发布的“十四五”规划纲要中，也多次提及企业合规经营的重要性和必要性。

例如，要引导企业加强合规管理，防范化解境外政治、经济、安全等各类风险。推进多双边投资合作机制建设，健全促进和保障境外投资政策和服务体系，推动境外投资立法。推动民营企业守法合规经营，鼓励民营企业积极履行社会责任、参与社会公益和慈善事业。（www.heguishi.org.cn）

为了推动企业合规管理建设，服务社会经济高质量发展，今年人社部等三部门也将新职业企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典》。随后，企业合规专业委员会宣布将于2022年初举办企业合规师考试。企业合规师的出现，将有效提升企业的合规管理能力，增强企业竞争力，完善现代企业制度。

据介绍，企业合规专业委员会由中国企业评价协会发起成立，是企业合规与法律事务管理职业技能等级标准制定机构。目前，企业合规专业委员会主任由中央政法委中国法制日报社《法人》杂志总编辑贾宝元担任。

合规成为企业可持续发展基石

贾宝元表示，“十四五”规划纲要对未来五年推进企业加强合规管理有重要的指导作用。要引导企业在战略层面重视合规管理，无论是国际化发展还是耕耘国内市场，都要以合规为前提。合规将成为未来企业可持续发展的基石。

企业合规，简单来讲就是保证企业的所有经营活动都符合法律、法规、规章、行业指引、职业道德等任何能对公司产生实质性约束的规章制度，涉及到公司经营治理等方方面面，并不是一个小问题。企业规模越大，合规管理建设的重要性和难度都会增加，需要专业的合规人才。

企业合规师的职责，就是根据公司的具体情况和需要，将这些外部规范内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度，让公司的运转规范化，指导公司人员工作。

“企业合规是一种免疫机制，通过制度和流程防患于未然，帮助企业规避来自内外部的风险，帮助企业高质量发展，为社会作出更大的价值和贡献。现在，随着我国企业的规模不断扩大，企业合规的重要性愈发凸显。”贾宝元表示。

目前，中国政法大学专家组、国家标准院专家、企业合规专业委员会共同起草的企业合规与法律事务管理职业技能等级标准和人才培养大纲已经正式通过审议并发布，由中国政法大学联合资深企业合规专家编写的教材也已定稿付梓。企业合规师考试报名将于11月9日开启，首届企业合规师考试预计于2022年3月举办， 相关信息可在企业合规师考试网查看。

企业合规师重要性与日俱增

过去，由于市场监管并不完善，部分企业对合规管理意识缺乏，导致市场乱象丛生，企业发展受限，消费者权益受到侵害。但在经济发展新形势下，发展质量比速度更重要，为了维护市场秩序，服务企业高质量发展，官方开始大力整治市场环境。

当前，在个人数据保护、环境保护、知识产权保护、反垄断方面，国家动作频频。今年，国家市场监督管理总局先后对、阿里巴巴、美团等多家大型企业开出了数百亿反垄断罚单，网安办对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”等多个知名App展开了网络安全生产。

在法治建设层面，今年《经营者反垄断合规指南》《个人信息保护法》相继颁布，网信办也在今年发布了国家网信办发布《网络安全审查办法(修订草案征求意见稿)》。

随着企业合规改革的深入，目前很多企业和组织机构都在加强内部监管，推进企业合规管理、完善内部治理。合规理念逐渐深入人心，企业合规师的重要性将与日俱增。

企业对于合规的重视也有了大幅提高，例如在10 月 15 日腾讯宣布成立个人信息保护外部监督委员会，蚂蚁集团、京东数科等企业也在任命了内部的企业合规高管，统筹规划公司的合规管理体系。

“对于企业而言，经营与合规实则是一体两面的关系。经营注重的是经济效益，合规实际上是帮助企业规避风险，保证企业有序经营。在经济形势日益复杂的环境下，合规的重要性将日益凸显。”贾宝元表示。

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